O trabalho a seguir vem mostrar sobre a diversidade em diferentes seja ele no modelo de liderar, seja ela na sociedade ou até no comportamento dos colaboradores, Diversidade é o conjunto de diferenças e semelhanças que nos caracteriza, não apenas as diferenças mas também além de mostrar a importância das diferenças vem demonstrar que nem sempre a homogeneidade e bom para a empresa. Apesar de estar sempre presente nas organizações, o assunto “diversidade” tornou-se objeto de maiores discussões nos Estados Unidos e em diversos países,desde os anos 60. Nessa época, um conjunto de mobilizações sociais, pautadas por conflitos raciais, resultou na criação de leis que buscavam minimizar a desigualdade de oportunidades entre os diversos segmentos da sociedade.Muitas empresas têm procurado adotar práticas de gestão da diversidade, no sentido de formar e administrar equipes heterogêneas, ou seja, equipes diversificadas,porém é esse o maior desafio para isso o trabalho vem demonstrar aspectos positivos da diversidade.
Palavras-chave: diversidade , colaboradores, diferenças ,semelhanças, conflitos raciais, desigualdade.