Professores Online » Ana Marta https://www.professoronline.net Thu, 13 Jun 2024 14:08:46 +0000 pt-BR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.1.41 Capacitação e desenvolvimento https://www.professoronline.net/capacitacao-e-desenvolvimento/ https://www.professoronline.net/capacitacao-e-desenvolvimento/#comments Mon, 20 May 2019 22:30:28 +0000 http://www.professoronline.net/capacitacao-e-desenvolvimento/ A valorização das competências das pessoas nas organizações ocorre como resposta à necessidade de criar vantagens competitivas sustentáveis por parte das empresas. A gestão de pessoas passa a ter a incumbência estratégica de suprir as capacidades organizacionais no que se refere às competências dos seus colaboradores. Entende-se como competências, neste caso:

Alternativas:

O nível hierárquico em que o colaborador exerce o seu cargo.

A crescente competição entre os colaboradores.

As prerrogativas do cargo de cada um.

O alcance de atuação departamental do colaborador.

O conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes.

]]> https://www.professoronline.net/capacitacao-e-desenvolvimento/feed/ 0 Questão de administração de nivel superior https://www.professoronline.net/questao-de-administracao-de-nivel-superior/ https://www.professoronline.net/questao-de-administracao-de-nivel-superior/#comments Mon, 20 May 2019 22:24:11 +0000 http://www.professoronline.net/questao-de-administracao-de-nivel-superior/ Imagine que uma empresa realizou um treinamento em determinado período gastando R$ 50.000,00 para treinar um setor. Através de cálculos estatísticos, conseguiu-se identificar que esse treinamento trouxe um retorno de R$ 150.000,00 para o setor.

Pode-se afirmar que:

Alternativas:

Para cada R$ 1,00 gasto em treinamento obteve-se R$ 2,00 de lucro, logo o ROI foi de 200%.

Para cada R$ 1,00 gasto em treinamento obteve-se R$ 1,00 de lucro, logo o ROI foi de 100%.

Para cada R$ 1,00 gasto em treinamento obteve-se R$ 2,00 de lucro, logo o ROI foi de 100%.

Para cada R$ 1,00 gasto em treinamento obteve-se R$ 1,00 de lucro, logo o ROI foi de 10%.

Para cada R$ 1,00 gasto em treinamento obteve-se R$ 1,50 de lucro, logo o ROI foi de 150%.

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