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	<title>Professores Online &#187; rebekaysmayah</title>
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		<title>Liderança e empreendedorismo</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Apr 2020 21:14:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A associação do líder que empreende com aquele que realiza um novo empreendimento demonstra uma visão de futuro. Neste sentido, relacione as colunas, identificando as características da liderança e do empreendedorismo de acordo com a primeira. (a) Líder que empreende ( ) utiliza recursos próprios. (b) Empreendedor que lidera ( ) tem uma estrutura operacional [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>A associação do líder que empreende com aquele que realiza um novo empreendimento demonstra uma visão de futuro. Neste sentido, relacione as colunas, identificando as características da liderança e do empreendedorismo de acordo com a primeira.<br />
(a) Líder que empreende ( ) utiliza recursos próprios.<br />
(b) Empreendedor que lidera ( ) tem uma estrutura operacional bem definida.<br />
( ) tem pouca estrutura organizacional<br />
( ) tem amplo controle do ambiente interno.<br />
Assinale a sequência correta encontrada de cima para baixo.<br />
(A) a, b, b, a.<br />
(B) b, a, b, a.<br />
(C) a, a, a, b.<br />
(D) b, a, b, b.<br />
(E) a, a, b, b.</p>
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		<title>Liderança e empreendedorismo</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Apr 2020 21:13:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Sobre a liderança situacional, analise as assertivas a seguir: I) Podemos afirmar que não existe um estilo rígido para a liderança. Nesse contexto, insere-se a Teoria da Liderança Situacional, que valoriza a capacidade de adaptação do líder ao contexto do grupo, bem como sua capacidade em relacionar sua personalidade com a situação apresentada. II) A [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Sobre a liderança situacional, analise as assertivas a seguir:<br />
I) Podemos afirmar que não existe um estilo rígido para a liderança. Nesse contexto, insere-se a Teoria da Liderança Situacional, que valoriza a capacidade de adaptação do líder ao contexto do grupo, bem como sua capacidade em relacionar sua personalidade com a situação apresentada.<br />
II) A teoria situacional contextualiza a liderança em um conjunto de personalidades e comportamentos em um argumento mais amplo, no sentido de valorizar a figura do líder perante toda e qualquer situação.<br />
III) Cada situação irá exigir um tipo de liderança aceitável para alcançar eficácia nas ações dos liderados. Contudo, cabe ao líder adaptar-se às situações e vice versa, ou seja, o líder é aquele capaz de se ajustar ao momento sob condições variadas e ter sensibilidade para conhecer bem cada liderado.<br />
Das assertivas acima é (são) correta(s):<br />
(A) I, II e III.<br />
(B) II e III, apenas.<br />
(C) I e III, apenas.<br />
(D) I e II, apenas.<br />
(E) III, apenas.</p>
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		<title>Liderança e empreendedorismo</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Apr 2020 21:13:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Mendes (2012, p. 50-51) apresenta sete tipos de má liderança, sendo os 3 primeiros exemplos relacionados à liderança ineficiente. Nesse sentido, numere as sentenças abaixo, identificando os seguintes conceitos: 1. Incompetente, 2. Rígido e 3. Imoderado. ( ) O líder e pelo menos alguns de seus liderados são inflexíveis e duros, e, apesar de serem [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Mendes (2012, p. 50-51) apresenta sete tipos de má liderança, sendo os 3 primeiros exemplos relacionados à liderança ineficiente. Nesse sentido, numere as sentenças abaixo, identificando os seguintes conceitos: 1. Incompetente, 2. Rígido e 3. Imoderado.<br />
( ) O líder e pelo menos alguns de seus liderados são inflexíveis e duros, e, apesar de serem competentes no cumprir das metas que começaram, eles são incapazes de ou não querem se adaptar a novas ideias, novas informações ou mudanças necessárias, o que leva à ineficiência do grupo todo.<br />
( ) O líder não apresenta autocontrole e isso é piorado por liderados indispostos ou incapazes de intervir de forma eficaz.<br />
( ) O líder, assim como alguns de seus liderados, não apresenta a vontade ou habilidade (ou ambos) de sustentar uma ação eficaz, deixando de criar mudanças positivas, o que é um dos principais pontos necessários para uma boa liderança.<br />
De cima para baixo, a sequência correta é:<br />
(A) 1, 2, 3.<br />
(B) 3, 2, 1.<br />
(C) 2, 3, 1.<br />
(D) 1, 3, 2.<br />
(E) 2, 1, 3.</p>
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		<title>Liderança e empreendedorismo</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Apr 2020 21:12:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A liderança está necessariamente ligada à estrutura organizacional informal. Assim, analise as proposições abaixo: I.A liderança emana da capacidade humana de influenciar pessoas. II.A liderança não está ligada à posição hierárquica do chefe ou gerente. III.O líder pode ser instituído dentro das organizações, ocupando um cargo de gestão. IV.O líder conquista as pessoas através do [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>A liderança está necessariamente ligada à estrutura organizacional informal. Assim, analise as proposições abaixo:<br />
I.A liderança emana da capacidade humana de influenciar pessoas.<br />
II.A liderança não está ligada à posição hierárquica do chefe ou gerente.<br />
III.O líder pode ser instituído dentro das organizações, ocupando um cargo de gestão.<br />
IV.O líder conquista as pessoas através do seu espírito influenciador com criatividade, excelência e carisma.<br />
As proposições que se relacionam corretamente com o enunciado acima são:<br />
(A) I, II, III e IV.<br />
(B) I e II, apenas.<br />
(C) I e IV, apenas.<br />
(D) II e III, apenas.<br />
(E) II, III e IV, apenas.</p>
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		<title>Liderança e empreendedorismo</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Apr 2020 21:10:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ao determinar um propósito, compartilhando aprendizado, priorizando a confiança para fortalecer o relacionamento e o desenvolvimento das pessoas, um líder está praticando uma ação positiva. Esse tipo de liderança está corretamente identificado na seguinte alternativa: (A) Reconhecida. (B) Comandada. (C) Servidora. (D) Social. (E) Compartilhada]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Ao determinar um propósito, compartilhando aprendizado, priorizando a confiança para fortalecer o relacionamento e o desenvolvimento das pessoas, um líder está praticando uma ação positiva. Esse tipo de liderança está corretamente identificado na seguinte alternativa:<br />
(A) Reconhecida.<br />
(B) Comandada.<br />
(C) Servidora.<br />
(D) Social.<br />
(E) Compartilhada</p>
]]></content:encoded>
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